Məxfilik pozuntuları ilə bağlı xəbərdar edilməli olan şəxs kimdir?
Məxfilik pozuntuları ilə bağlı xəbərdar edilməli olan şəxs kimdir?

Video: Məxfilik pozuntuları ilə bağlı xəbərdar edilməli olan şəxs kimdir?

Video: Məxfilik pozuntuları ilə bağlı xəbərdar edilməli olan şəxs kimdir?
Video: Karantin cəriməmizin olub-olmadığını necə öyrənək? Varsa necə ödəyək? 2024, Dekabr
Anonim

HHS üç növ təşkilatın olmasını tələb edir xəbərdar edildi PHI vəziyyətində məlumatların pozulması : fərdi qurbanlar, media və tənzimləyicilər. Əhatə olunan qurum xəbər verməlidir təsirinə məruz qalanlar pozulması aşkar edildikdən sonra 60 gün ərzində təminatsız PHI pozulması . “Bu sual ola bilər.

Bundan əlavə, pozuntu bildiriş qaydası nədir?

HIPAA Bildiriş Qaydasının pozulması əhatə edən qurumlardan tələb edir xəbərdar etmək xəstələr, onların təminatsız qorunan sağlamlıq məlumatı (PHI) icazə verilməyən şəkildə istifadə edildikdə və ya açıqlandıqda - və ya pozuldu ,”-PHI-nin məxfiliyini və təhlükəsizliyini pozan şəkildə.

PHI pozuntusu nə vaxt bildirilməlidir? Hər hansı pozulması təmin edilməmiş qorunan sağlamlıq məlumatı lazımdır olmaq məlumat verdi aşkar edildikdən sonra 60 gün ərzində əhatə olunan quruma pozulması . Bu, mütləq son tarix olsa da, biznes tərəfdaşları lazımdır lazımsız yerə bildirişi gecikdirməyin.

Bundan başqa, 500 və ya daha çox xəstəni əhatə edən pozuntu barədə qanunla kimə məlumat verilməlidir?

Əgər a pozuntu 500 və ya daha çox təsir göstərir fiziki şəxslər, əhatə dairəsi olan qurumlar xəbər verməlidir əsassız gecikmə olmadan və heç bir halda 60 gündən gec olmayaraq Katib a pozulması . Bununla belə, a pozulması təsir göstərir -dən azdır 500 fiziki şəxslər, əhatə olunan qurum bilər xəbərdar etmək belə katibi pozuntular illik əsasda.

Məxfilik pozuntusundan təsirlənən şəxslərə əsaslanan pozuntu barədə məlumat verməkdə fərq varmı?

Əhatə olunan qurum, əgər varsa, Katibi xəbərdar etməlidir o aşkar edir a pozulması təmin edilməmiş qorunan sağlamlıq məlumatı. Bax 45 C. F. R. § 164.408. Qapalı müəssisə pozulması bildiriş öhdəlikləri fərqlidir əsaslanır olub-olmaması barədə pozulması təsir göstərir 500 və ya daha çox şəxslər və ya 500-dən azdır şəxslər.

Tövsiyə: