Google öz işçilərini necə qiymətləndirir?

2024 Müəllif: Lynn Donovan | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-15 23:43

Bütün dünya səviyyəli təşkilatlar metriklərdən istifadə edirlər üçün investisiya gəliri kimi şirkətin fəaliyyətinin kəmiyyətlə ölçülə bilən komponentlərini ölçmək, işçi dövriyyə və müştəri məmnuniyyəti. Google onlardan da istifadə edir üçün təhlil etmək the performansı onların ən çox idxal aktivi və investisiya; onların işçiləri !

Bu şəkildə, Google işçilərini necə qiymətləndirir?

Menecer qrupları görüşür və hamısını nəzərdən keçirir onların işçiləri ' ilkin reytinqlər birlikdə. Bu proses nəzərdə tutulmuşdur üçün menecerlərin qərəzliyini azaldın, çünki onlar var üçün izah edin onların qərarlar üçün bir-birinə.

İkincisi, Google-un performans idarəetmə sistemi nədir? Google-un CEO-nun bunu bütün şirkət üçün etdiyi bildirilir. OKR-lər texnoloji nəhəngin ilk addımıdır performansın idarə edilməsi prosesdir və bir neçə əsas komponentdən ibarətdir. Google menecerləri öz işçilərini beş ballıq şkala ilə qiymətləndirin, bu şkala “təkmilləşdirməyə ehtiyacı var”dan “mükəmməl”ə qədər dəyişir.

Həmçinin, Google uğuru necə qiymətləndirir?

Necə Google məqsədlər qoyur və uğurunu ölçür . Google qeyri-mümkün səbirsiz məqsədlər qoyur… və sonra onlara nail olur. Hər rüb hər qrupda Google növbəti 90 gün üçün OKR adlanan məqsədlər qoyur. Əksər böyük şirkətlər nəyisə x% təkmilləşdirmək və ya böyütmək kimi illik hədəflər qoyurlar ölçü ildə bir dəfə performans.

Google işçilərini sıralayırmı?

1) Google etmir yığın sıralaması edin insanların bunu bildiyi mənada. Stack sıralaması namizədin irəli çəkilməyə hazır olması barədə təşviqat komitələrinə siqnal kimi istifadə olunur (əgər onlar N səviyyəlidirlər, lakin sıralanır N+1 səviyyəli insanlar arasında).