Mündəricat:

Virtual komandada çətinliklərin öhdəsindən necə gəlirsiniz?
Virtual komandada çətinliklərin öhdəsindən necə gəlirsiniz?

Video: Virtual komandada çətinliklərin öhdəsindən necə gəlirsiniz?

Video: Virtual komandada çətinliklərin öhdəsindən necə gəlirsiniz?
Video: Nərə balığı ilə pasta 2024, Noyabr
Anonim
  1. Ünsiyyət normalarını təyin edin.
  2. Güvən yaratmağa üstünlük verin.
  3. Özünüzü edin virtual işçilər özlərini bir hissəsi kimi hiss edirlər komanda .
  4. Nəticələrə diqqət yetirin.
  5. Müxtəlifliyi qəbul edin.
  6. Bütün işçiləri eyni şəkildə qarşılayın.
  7. Nailiyyətləri qeyd edin.

Bundan əlavə, virtual komandanın çətinlikləri nələrdir?

Virtual Komandanın Ümumi Problemləri

  • Zəif ünsiyyətdən anlaşılmazlıq.
  • Uyğun olmayan ünsiyyət seçimləri.
  • İş etikasında fərqlər.
  • Aydınlığın və istiqamətin olmaması.
  • Tez-tez ikinci təxminlər.
  • Sahibkarlıq və öhdəlik hissi zəifdir.
  • Düzgün sual verə bilməmək.
  • Nümayəndə heyəti ilə bağlı çətinlik.

Həmçinin bilin, virtual komandaları necə təkmilləşdirmək olar? Budur, dərhal həyata keçirilə bilən virtual komandanı uğurla qurmaq üçün 10 strategiya.

  1. İş sistemlərini müəyyənləşdirin.
  2. Çoxsaylı ünsiyyət vasitələri yaradın.
  3. Daimi görüşlər planlaşdırın.
  4. Aydın və ətraflı çatdırılmalara sahib olun.
  5. İş saatlarının üst-üstə düşdüyünə əmin olun.
  6. Peşəkar iş mühiti yaradın.

Beləliklə, virtual komandaların üstünlükləri və çətinlikləri nələrdir?

Araşdırmaya əsasən, virtual komanda üzvlər, liderlər və idarəçilər hamısı bir əsas olduğunu qəbul edirlər fayda of virtual komandalar şəkildə göstərildiyi kimi iş-həyat balansını təşviq etməkdir.

Virtual komandanın üstünlükləri.

Gəlirin faizi kimi xərclərə qənaət Komanda rəhbərinin xərclərə qənaət təxmini Xərclərə qənaətin icra smetası
1-5% 17% 7%
6-15% 11% 27%

Menecerlər virtual komandalarla ünsiyyət qurarkən hansı çətinliklərlə üzləşirlər?

  • Zəif ünsiyyət. Əksər virtual komandalar ünsiyyəti ən böyük problemlərindən biri kimi qeyd edirlər.
  • Sosial qarşılıqlı əlaqənin olmaması.
  • Etibarsızlıq.
  • Müxtəlif multikultural komandalar.
  • Əxlaq və komanda ruhunun itirilməsi.
  • Fiziki məsafə.
  • Saat qurşağı fərqləri.

Tövsiyə: